Të bëhesh një menaxher i suksesshëm nuk ka të bëjë vetëm me ngjitjen në shkallët e korporatës, ka të bëjë me zhvillimin e një grupi unik aftësish që do t’ju...
Në botën e sotme dinamike dhe me ritme të shpejta, zotërimi i një grupi të larmishëm aftësish po bëhet gjithnjë e më thelbësor për suksesin profesional. Një term që përdoret...
Në një treg pune gjithnjë në zhvillim, ku teknologjia vazhdon të riformësojë industritë dhe të ripërcaktojë rolet tradicionale, është shfaqur një kategori e re punësimi – punët hibride. Këto pozicione...
Monotonia mund të jetë një aspekt i përhapur dhe demotivues i vendit të punës. Bllokimi i përditshëm, detyrat e përsëritura dhe mungesa e shumëllojshmërisë mund të na shterrojnë energjinë dhe...
Titulli: Fuqia e pushimeve të shkurtra: Rritja e produktivitetit dhe mirëqenies në punë Në mjedisin e sotëm të punës me ritme të shpejta, nuk është e pazakontë që punonjësit të...
Thashethemet janë një argëtim shekullor që ekziston prej shekujsh. Thashethemet në vendin e punës, në veçanti, janë një fenomen i zakonshëm që ndodh pothuajse në çdo organizatë. Ndërsa disa mund...
Zhvillimi i zakoneve të mira në punë është i rëndësishëm sepse ato mund t’ju ndihmojnë të jeni më produktiv, efikas dhe më efektiv në punën tuaj. Zakone të tilla si...
10 Vetë-vlerësime të mrekullueshme të karrierës falas. Ndërsa lundroni në tregun e punës, është e rëndësishme të keni një kuptim të qartë të aftësive, interesave dhe vlerave tuaja. Vetë-vlerësimet e...
Kultura e kompanisë shpesh përshkruhet si personaliteti i një organizate. Është grupi i vlerave, besimeve dhe sjelljeve që formojnë mënyrën se si ndërveprojmë me njëri-tjetrin dhe me klientët tanë. Një...
Angazhimi i punonjësve është një aspekt thelbësor i çdo biznesi, pasi punonjësit e angazhuar janë më produktivë, më të motivuar dhe të përkushtuar ndaj punës së tyre. Por çfarë është...
