Turnover – Qarkullimi, në kontekstin e biznesit, i referohet shkallës me të cilën punonjësit largohen nga një kompani dhe zëvendësohen me të rinj. Njihet gjithashtu si qarkullimi i punonjësve, qarkullimi...
Vendi modern i punës shpesh karakterizohet nga një përzierje e gjeneratave të ndryshme që punojnë së bashku. Me rritjen e grupmoshës së punonjësve, është bërë thelbësore që punëdhënësit dhe punonjësit...
Ndryshimi i karrierës mund të jetë një vendim i frikshëm, por gjithashtu mund të jetë një mundësi për rritje dhe përmbushje. Pavarësisht nëse po kërkoni të ndërroni industri ose të...
Zgjedhja e një karriere mund të jetë një nga vendimet më të rëndësishme që merrni në jetën tuaj. Mund të ndikojë në stabilitetin tuaj financiar, kënaqësinë e punës dhe mirëqenien...
Zhvillimi i zakoneve të mira në punë është i rëndësishëm sepse ato mund t’ju ndihmojnë të jeni më produktiv, efikas dhe më efektiv në punën tuaj. Zakone të tilla si...
Kultura e kompanisë shpesh përshkruhet si personaliteti i një organizate. Është grupi i vlerave, besimeve dhe sjelljeve që formojnë mënyrën se si ndërveprojmë me njëri-tjetrin dhe me klientët tanë. Një...
Pyetjet kryesore të intervistës: Si të dalloheni në intervistën tuaj të ardhshme? Ndërsa përgatiteni për intervistën tuaj të ardhshme, është e rëndësishme të parashikoni pyetjet që do të bëhen dhe...
Angazhimi i punonjësve është një aspekt thelbësor i çdo biznesi, pasi punonjësit e angazhuar janë më produktivë, më të motivuar dhe të përkushtuar ndaj punës së tyre. Por çfarë është...
Fillimi i kërkimit tuaj të punës në Kosovë: Këshilla dhe Strategji Kërkimi i një pune të re mund të jetë një detyrë e frikshme, veçanërisht në një vend të ri...
Procesi Onboarding ose Procesi i Hyrjes në Bord i referohet procesit të integrimit të një punonjësi të ri në një organizatë/institucion dhe vendosjes së tij për sukses në rolin e...
